传，传递；承，承接。“善于继承才能善于创新！” 习近平总书记在谈中华优秀传统文化时说。企业的发展也同样离不开继承与创新，优秀的操作技能、充备的理论知识、丰富的实践经验以及对品质的精益求精等等，这些都是前辈们在岁月中历练出来的宝贵财富，绝对不能让它湮没于时间长河。
2017年10月18日，大明国际正式下发《关于成立集团教导总队的通知》，为了适应大明的快速发展，做好人力资源的储备和开发，在集团层面成立教导总队，教导技能、传承“精粹”， 全面提升新老员工的岗位能力素质。
关于“教导队”，它的历史可以追溯到1962年，当时中国人民解放军开始在全军战斗部队中团编轮训队，师编教导队。解放军现行的教导队体制始行于1990年，当时为适应培训预提班长的需要，组建了师旅和兵种团教导队。各级教导队为部队输送了一批又一批经系统培训的合格班长，对加强基层建设发挥了重要作用，教导队也被赞誉为“军中之母”的摇篮。而现在，“大明教导队”也将扛起传承的重任，培训一批优秀的基层骨干，打赢“传、帮、带”的硬仗！
大明集团教导总队简介
由集团副总裁蒋长虹担任教导总队长、集团生产技术总监唐中海担任教导执行长。领导机构下设培训部以及三个教务组，分别为管理系统教务组、生产系统教务组和营销系统教务组。其中， 生产系统教务组下设安全质量教导支队、技术工艺教导支队和设备管理教导支队；营销系统教务组下设不锈钢教导队和碳钢教导支队；管理系统教务组下设管理教导支队和财务教导支队。
作为有行动力的实力派，我们说干就干！
第一批讲师培训开始啦！
11月17日，各分子公司优秀“学员”齐聚大明，第一批为期四天的讲师培训课程正式拉开帷幕。大明集团副总裁蒋长虹、集团生产技术总监唐中海及教导队各教务长等也助阵开班仪式！
会上，集团生产技术总监唐中海介绍了成立教导队的背景和目的，集团人力资源部部长助理董伟锋代表培训部介绍了集团教导总队的架构设计、职责分工和集训安排，各教务组汇报了本专业的培训纲要和课程设计。最后，集团副总裁蒋长虹发表重要讲话。
会议明确了成立教导队的意义与必要性：为适应企业的快速发展、做好企业的转型升级、增强企业的竞争力，人才是关键。蒋长虹副总裁强调：“我们不要虚胖，要长高，要补钙，要强身健体。”他要求做好公司人员素质和资源配置，让员工在实践中踏实成长，真正为企业的发展添油加码。同时，蒋长虹副总裁还提出了“两个原则”：第一，所有的管理都要围绕经营来做。围绕经营质量、工作业绩和经济技术指标的提升来做。第二，要遵从简洁、务实、高效、灵活的原则。制度流程设计要简单明了，不要繁琐复杂。
最后，会议要求所有学员“好好学习 天天向上！”珍惜集训机会，系统学习专业知识、授课技巧，课程、教案、题库的开发方法，准确把握工作思路和进度安排，回去后要及时传达、认真组织，做好业务系统内的培训工作。
在理论上要有新的收获，业务上要有新的长进。让我们看行动吧！
集团质量与安全管理培训11月17日开班
淄博大明组织远程同步培训
