自年初疫情爆发以来，大明重工以党建引领疫情防控工作，实现了疫情防控和企业发展“两不误”，并把推动企业发展作为车间党建的“试金石”，着力在车间一线彰显党的战斗力。为更好的起到引领示范作用，大明重工集团将工厂的一个恒温车间打造成公司首个“红色车间”。让党情渗进车间，党员冲上火线，积极发挥党建引领作用，具体体现在以下三个方面。
党建引领生产、党旗飘进车间。在车间闲置区域、办公用房等广设党建氛围，布置宣传栏、悬挂党建标语，配备党旗、学习刊物等，形成开放式的党员活动“室”“站”“角”，为车间一线党员、职工在进行学习交流、开展组织生活等方面提供服务，给一线生产提供“保驾护航”，使企业生产驶入“快车道”。
降本增效、开展车间“匠心传承”活动，由每名优秀车间党员帮带身边员工，示范带动促其提升技能水平。党组织牵头开展聚焦补短板、合理化建设等活动，以党员技术人才、党员工匠、党员劳模为核心，组建党员攻坚队，技术攻关组，全力破解企业生产、技术改进等方面瓶颈。
提升心性、党员亮身份、组织亮承诺，车间内红色基因渐渐蔓延，遍布车间的每个角落，也进一步强化了党的观念，增强了党员意识，自觉遵守党的纪律，也激发着每个党员的活力，激励大家用实际行动为党争光添彩，为企业的发展贡献着一份力。
红色车间
