“平凡的大学生或许有着相同的平凡，而不平凡的大学却有着各自的辉煌”。这所不平凡的大学就是王菊琴的母校——中国矿业大学。她的不平凡既有溯源近百年的传道授业也有来源于世界著名矿业学府的深厚底蕴。她为中国培养了一批批人才，而与大明集团 的“校企合作”战略模式，又将这些宝贵人才输送给了大明，壮大了企业的人才队伍，优化了人才结构，促进了公司技术资源的积累和开发。
结缘的故事在经历了继续深造和追求爱情的催化之后迎来了高潮。2015年夏天，王菊琴怀揣着梦想和对职场的憧憬来到了大明，并顺利通过了重重考核，正式入职江苏大明销售管理部。与她的诸多学长学姐们胜利会师，其中也包括了那位将与她牵绊一生的 “学长”。
须臾年华、以梦为马是我对未来的态度。我是一个平凡的人但我拒绝平庸，我相信大明可以在职场的层面进一步锻炼我，让我今后的逐梦之路越发如闲庭信步。—— 王菊琴
王菊琴入职后的第一个岗位是在江苏大明销售管理部负责ERP测试和数据维护的工作，这是一份考验耐心和细心的工作。与绝大多数的职场“菜鸟”一样，新鲜感在几个月内便消退了。这是一份平凡的工作还是平庸的工作？这种思考反复折磨着王菊琴。在材料科学与工程学院学习的专业知识并不能发挥所长，这种苦恼让她产生了是否适岗的怀疑。
是偶然或许也是必然，她的韧劲和对学习探索的精神让她获得了转机。销售系统越来越多的业务员开始与她所测试的系统对接，让她获得了认可感。与专业而复杂的销售流程真正接触起来，虽然就像踏入一条未知的河流，这反而大大激发了她的求知欲。
慢慢地，在探索中不断提升，她渡过了实习的“蘑菇”期。而她的坚持和努力，也让她最终转正成为了大明正式员工，在适岗的路上迈进了关键一步。
素年锦时、莫负韶光。喜欢做和能不能做是两个概念，选择权往往掌握在胜任者的手中，而非理想者。既然开始，莫负时光，坚持下去，海阔天空。——王菊琴
转正之后的王菊琴开始接触销售管理部的各个岗位，当江苏大明销售管理部和集团销售管理部合并办公之后，这种情况更加明显。她做过行政内勤，在绩效评定环节接受过销售员的各种“助攻”；做过数据统计，在茫茫数据中也曾抓耳挠腮；做过风控，在合同管理和资金授信上如履薄冰、战战兢兢；在库存管理、红冲、流程核查、客户资料管理等岗位她都或多或少参与过。
这种全方位的锻炼，最终让她获得了一个“机动队”的定位。要成为一名合格的多面手，适应性、学习能力和责任心，这些自然都是领导所看重的素质和能力。那么，她本人又是怎么看待工作的“专”与“博”的呢？
问你是怎么看待“多面手”这个角色的呢？
答：社会提倡复合型人才，“专才”和“通才”本质上并非对立，毕竟这是一个现实问题，并非学院里组织的辩论赛。“专才”他要求有非常专业的知识和技能，往往要求你在一个狭窄的领域中做出成绩。而“通才”也并非博而不精，我的理解更趋向于在扎实的基础前提下不断地拓展知识技能，并且系统的串联起来，形成一种区别于“专才”的竞争力。而我本人更倾向于后者。
问这需要很多实践才能领悟到这一点吧？这过程中有没有谁给你启示？
答：没错，我也是经历了至少3次以上的机动调整后才慢慢有所体会。尤其是江苏大明和集团的营销管理部合并办公后，张理红总她也找我交流过，给我明确了岗位定性和责任。岗位接触的越多，就更具有组织协调能力、知人善用能力、统筹规划能力、沟通交际能力。当你把销售管理部的每一项工作都亲身经历并且了如指掌之后，你的统观全局的意识会有质的飞跃。这是张理红总给我的“启示”。
我的社会阅历还很缺乏，在基础岗位上锻炼是一种比较现实的选择。但是不同的基础岗位不仅仅拓展了我的知识面，也给了我制定和调整目标及职场战略的时间和能力。在这过程中打下基础，发掘潜质和特长，在不影响现有工作业绩的情况下努力工作，把自己打造成“一专多能”是我现阶段的追求。
问下阶段，对自己是如何规划的？
答：有句话我很喜欢——不畏浮云遮望眼、风物长宜放眼量。在大局观和淡泊名利方面我还需要继续的修炼自己。从一个可以随时机动替代的角色转变成各岗皆能胜任的角色，这不是一件简单的事情，但却是我很有兴趣的，我拥有充足的时间去接近这个目标。
下一步，我们销售管理部将在“优化业务流程”、“业务培训”、“未执行订单管理”、“库存管理”等多个方面重点推进。我还会有很多的机会去接触新的知识，提升业务能力，我感觉充满了动力。
人生如逆旅，我亦是行人。我会一直不急不躁地前行，去面对工作，面对一个又一个的当下与明天。
我热爱我每一个阶段的工作，它们在不同的时期给了我诠释人生的舞台。——王菊琴
销售管理部以女性员工为主，女生之间的人际关系处理在一个初出茅庐的“小丫头”眼里堪称一门艰深的“学科”。王菊琴也曾经幻想过很多种因为自己的经验浅薄、情商不足导致的尴尬局面。但事实证明，现实与理想之间并非只是残酷的关系，它也有温情。
销售管理部是一个纽带但又不仅仅局限于传动，它保障了销售与生产、销售与计划、销售与财务等多个重要系统之间的稳定有效。面对如此繁复的工作，又需要和各个部门打交道，在这样的环境下，你再柔弱也会被锻打成“女强人”。但这也仅限于工作，团队的人际关系在企业文化和部门氛围的熏陶下，温情与柔情也体现得淋漓尽致。
大家对这个初来乍到时略显呆萌的小丫头给出了很大的宽容和照顾，这对王菊琴的快速胜任和多面手的塑造起到了至关重要的作用。而王菊琴机动岗的角色定位也让她有更多的机会去反馈这种感恩之情。谈到王菊琴，大家的喜爱之情也是溢于言表，从各种部门内部互评和优秀评选王菊琴总能得到大家的认可这一点上就可见一斑。
部门同事之间都以真心朋友对待。管理部门更应该提倡正能量的滋养，起工作表率作用。我们销售管理部是这么做的，我们也做的很好。感谢大家对我的关爱。——王菊琴
王菊琴，她既是销售管理部的缩影也是整个大明集团的缩影。从校企合作与大明缔结良缘起，她在公司的成长就开创了一种新的方式。
大明集团正在阔步前行，人才战略上既需要专业型技术人才，同时也需要复合型人才。能在各个岗位中自由的切换，对于王菊琴而言亦是一种幸福。你是不是也想与王菊琴这样的大明人一起创造一个“关于未来、关于大明”’的故事，一起加油吧！
