——记江苏大明技术部的工程师们
他们是80、90后代表，他们是一群有理想肯奋斗的年轻人，他们不甘平庸，只愿青春无悔，他们集中在江苏大明技术部这样一个充满温暖和正能量的群体，与销售、生产对接，为公司发展立下汗马功劳……应该怎么描述他们？还是让我们先走近他们吧。
江苏大明技术部现有技术人员52人，每天主要工作就是处理各式各样的图纸、工序、加工及流程管控。工作在外界看起来比较枯燥乏味，但当他们回顾过往，看到累累硕果时，喜悦洋溢在每一位小伙伴的眉宇间。
目标明确 追求准确
虽然看起来每天都做重复的工作，但技术部分工明确，目标一致，既要准确无误，又要效率效果。为了更好的适应发展需要，他们通过不断学习和训练，要求每个人都成为CAD、三维软件操作能手，也成为切割、折弯、圈圆、刨边等工艺真正的行家里手。
2017年，他们完成设计图纸累计10万多张，编制切割程序近7万个，支持千余个大小业务项目。在高负荷工作压力下，编程的准确率达到99.7%以上，为销售订单做出重要贡献。
项目小组制 首战告捷显价值
当第一个江阴某项目小组成立时，他们意识到真正的“产品”来了，真正的压力也来了，这也是他们首次锻炼和提高自己的宝贵机会。小组成员在技术员邵凯带领下，开始认真地分析图纸，拆分零件，制定工艺，罗列清单……经过几个月历练，对产品流水线及各种型号的箱体结构、制作顺序、加工注意点，均做到了成竹于胸。在时间紧、任务急的情况下，凭着顽强的毅力，艰辛的努力，仅今年就完成四百多套清洗单元图纸的拆分，零件图纸近万张，加工清单200多份，可以组成十几条印染设备生产线。如今技术部已经成立了两个这样的小团队，能胜任多样化多工序复杂结构件的图纸处理，这样的小组以后还会有第三个、第四个……
迎难而上 不负众望
某客户需求一批形状近似“Ω”的焊接组件，其对折弯角度、尺寸精度、平面度等要求都很高，同时，还要兼顾五金件配合间隙是否合适。第一次试样折弯尺寸大0.2mm配件无法安装；第二次试样尺寸小0.3mm配件安装后会晃动，滑动不稳定，达不到理想效果，前两次试样均以失败告终。技术员毕明升迎难而上，集思广益，决定借助精加工设备的精度优势，通过一个小变通，三次试样终于获得满意结果。
挑战异形件 树立口碑
高精密的异形件折弯无论对设备还是操作人员都是一次挑战。客户的塔台盒折弯加工精度很高，要求两两配对后，误差控制1mm以内。工程师管艳带领自己的小组成员，通过不断研究和总结以往案例，反复进行装置调整和精确计算，经过多次试验，最终完此这次挑战。通过这一“仗”既增强了团队自信心，又为公司赢得了口碑。
非平面水切让客户信服
一次技术部接到某客户的一批大型封头焊接项目设计，要完成一次非平面件的精密水切割。技术员徐斌深知肩上的任务之重，五轴联动智能水切加工非平面件不太多，操作非易事。面对客户提出切割精度1mm以内的要求，徐斌和他的小组成员咬牙接受了任务。现场通过实际测量反馈坐标数据情况，在三维软件中重塑零件外形，把理论和实际相结合，多次试验，缩小实际切割的误差，最终满足了客户要求，得到客户的赞赏。
翘首未来，不忘初心
虽然技术部门的各小组成员克服了诸多困难，但大家仍然觉得还有很大学习和提高的空间。比如，对零件图纸的规范和统一，仅仅局限在浅表，标准化任务依然艰巨；另外，深加工项目型订单总量日渐增涨，对技术人员的综合能力提出了更高的要求。
这，就是江苏大明技术部一群“好汉”，一群80后、90后的为事业拼搏的动人故事！
“好汉”不分性别，英雄不问出处，我们祝他们风雨历练中继续一路高歌、茁壮成长。
