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大明新闻

大明集团开展营销系统后备干部竞聘

5月25日下午,在大明集团总部B楼115会议室,举行了营销系统后备干部竞聘首场答辩会,54名竞聘者将分为三批,通过PPT演讲和现场答辩,角逐营销系统10名主管和5名部长级后备人选的职位。大明国际副总裁路平、集团人事行政总监张必宏、不锈钢事业部总经理倪晨、营销管理部总经理张理红、采购总监助理邓梁峰、人力资源部部长董伟锋等作为评委出席。

此次营销系统后备干部竞聘活动的组织,是为了更好地满足集团快速发展的需要,拓宽选人视野,搭建干部选拔平台,健全人才晋升机制,促进员工比学习、比才干,比贡献,让能力强、业绩优、群众公认的同志充实到主管级和部长级的后备人才库。公司在综合竞聘演讲和答辩的基础上,择优选拔后备干才,并对后备人才库实行动态管理。据了解,此次营销系统后备干部竞聘活动的第二、三场将于6月份举行,随后后备干部选拔活动还将在生产系统、财务系统、管理系统全面推开。


集团人事行政总监张必宏讲话

集团人力资源部部长董伟锋讲解竞聘规则

评委认真听取竞聘演讲

杭州加工中心竞聘者发表演讲

靖江加工中心竞聘者发表演讲

江苏大明竞聘者发表演讲