营销管理部总经理张理红主持开班仪式
集团营销管理部总经理张理红表示，进行营销系统新员工培训是集团新员工培养体系的重要组成部分，希望各位学员珍惜培训机会和交流平台，把思想、工作、职责都投入进去，全力确保此次学习培训取得实效。
集团人事行政总监王小建在开班讲话中强调，目前大明正处于高速发展的关键时期，需要广大员工发扬斗争精神，增强技能本领，充分发挥出自身能量。他指出，“沟通要换位思考、遇事要全力以赴“，要强化责任意识，主动担当作为，不断提升履职能力，为大明发展和建设贡献智慧和力量。
蒋长虹总裁向大家分享了《营销人员能力建设—五力模型》。从对自我学习力的认识入手，详细介绍了修养水平、知识层次及思维模式建设的主要方法，提出“千山万水、千辛万苦、千言万语、千方百计”的营销精神，要求进一步提高认识，找准差距，多措并举，汇聚助推大明发展的强大合力。
仪式最后，周克明主席分享了个人的成长经历，介绍了大明的发展历程和未来发展规划。他要求大家要像大明32年专注钢铁行业一样，下定决心做一件事，就要一直做到底。他还指出，成功不是只靠个人，要靠团队和生态链；非双赢的买卖不是长久之计，要设法为客户创造价值、降本提效。他还鼓励新员工要多学习，多锻炼，健康生活、积极工作。
此次大明集团营销系统新员工培训是集团开展“全系统、全方位、全覆盖”主题学习的生动实践，是加强员工建设的重要举措，培训将通过专题讲座、个人演讲、团体辅导等形式，加强对营销系统新员工工作能力、社交礼仪、知识层次、思维模式等方面的培养。
